社交平台有一个点赞很高的帖子：职场中，每天来得最早或者走得最晚的、在朋友圈晒自己的加班记录的那个人，往往不是升职加薪最快的那一个。

真正的职场高手，从来不会浪费时间去证明我自己很努力，而是通过一些日常的小事，润物细无声地提升自己。

今天，为大家总结了职场中回报率很高的10件小事，一起来看看吧。

一、主动汇报工作

在职场中，最忌讳的事情就是成为“职场反馈黑洞”，什么都要让上级来问你。

在日常工作中，如果不向领导汇报工作进度，会让领导觉得你没有推进这项工作，也会让领导不知道你在忙什么，主动汇报不是讨好，而是为了消除领导的掌控焦虑，让上级觉得你靠谱。

二、每日复盘工作

每天下班之前，花5-10分钟，梳理一下当天的工作，例如当天完成了哪些工作、取得了什么成果、遇到了什么问题等等。

同时还可以梳理一下明天的重点工作，提前列出明天的待办工作清单，这样不仅能理清自己的工作内容，还能为以后的月报或者年度汇报积累内容。

三、信息传递要做筛选

在日常工作中，工作沟通也会影响到工作的效率，在需要与同事沟通之前，先对要讲的内容进行一个初步的梳理，打个腹稿。

根据沟通的对象，沟通的形式也要做一些调整，例如：跟上级汇报要尽可能简洁，汇报尽量结论先行，再说数据，最后讲方案；与同级同事沟通尽量对事不对人；与下属沟通可以留有一定的余地。

四、做好工作留痕

有人说：工作留痕的重要性，吃过亏才懂。

在职场中，在一些重要工作的口头沟通或者电话沟通之后，也要再用文字（聊天记录或者邮件）确认一遍信息，避免因为记忆混乱导致出错或者无故背锅。

五、接收任务先确认标准

在收到新的工作之后，不要立刻去执行，先问清楚要求，例如：这个任务目的是什么？谁来验收？什么时间点要……

问清楚这些问题，能有效避免做一些“无用功”，同时也节省了自己的时间，提升了工作效率。

六、不随意评论别人

都说职场是没有秘密的。

在工作中，尽量不要去随意评论别人，因为你不知道，什么时候你无意中说的一句话，会变成什么样的版本传到当事人的耳中，在不知情的情况下得罪了人。

七、利用碎片化时间学习

不知道你有没有这种体会，工作之后，总觉得没有时间去学习或者提升自己。

其实，真正的高手，都善于利用碎片化时间来学习，可以尝试在通勤、午休的间隙，阅读一些专业相关的书籍学习一些新的技能，提升自己的能力。

八、不抱怨，精准表达难点

收到新的工作任务之后，不要说“好难、这个做不了”，而是向上级提出自己需要的资源。

举个例子：这项工作我能做，但是需要XXX资源或者XX时间才能完成，这样，既展示了自己工作的专业性，又传递了积极的态度，从而避免被贴上工作态度不好或者工作能力不行这种负面标签。

九、维护人脉

有人觉得，离职之后，就不需要再和以前的同事联系了，实则不然。

可以在日常或者逢年过节，给前同事或者前领导发一点简单的问候，同时保持联系，这种低成本的关系维护，能让你在关键时刻得到一些行业的信息，或者找工作的一些内推机会。

十、定期更新简历

不找工作还有必要更新简历吗？答案是：有必要。

即使有工作，也可以定期上招聘网站看看市场对自己所在岗位的一些最新要求，同时在更新简历的这个过程中，也能找到自己的优势或者短板，从而保证自己的技能跟市场需求是匹配的，避免被替代。

拿破仑说过：“不以小事为轻，而后可成大事”。

职场也是一样，真正和别人拉开差距的，往往是一些小细节和日复一日的微小坚持。有人还在为工作焦虑，有人已经拥有了说走就走的勇气。

留言说说：你觉得职场中有哪些回报率很高的小事？